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临澧县林业局六举措确保作风建设质的提升

文章来源:临澧县林业局 作者:黄锐 发布时间:2018年09月17日 字号:

2018年,临澧县林业局认真开展以“守纪律、讲规矩,敢担当、有作为”为主题的干部作风提升年活动,解决干部队伍中存在的慢作为、缓作为、懒作为、不作为、乱作为等突出问题,实现了全局干部职工作风建设质的提升。

(一)成立领导小组,制定工作方案。成立了党组书记、局长熊进武同志任组长,局班子成员任副组长,局属各单位负责人为成员的干部作风提升年活动领导小组,并制定了相关工作方案。

(二)组织专题学习,进行集中整训。年初,召开了全局党员干部作风整训活动动员大会。整训期间重点学习了习近平总书记关于干部作风建设重要论述、习近平《谈国理政》第二卷部分内容、《临澧县2018年干部作风提升年活动实施方案》、《临澧县关于进一步加强干部作风建设的暂行规定》等文件精神,班子成员分别就各个专题进行了专题讲话;组织干部职工观看了专题片《作风建设永远在路上》;公布了投诉电话、投诉邮箱;在局办公楼建立了政务公开栏、设立了办公楼平面示意图,方便群众办事。

(三)开展专题讨论,认真查找问题。围绕县委经济工作会议精神和干部作风建设开展了专题讨论,干部职工人人发言,回答好“任务是什么”、“目标是什么”、“用什么样的作风来保证完成目标任务”等问题,把党员干部的思想和行动统一到县委的决策部署上来。开展明责担当活动,将工作任务细化分解,以清单形式,具体到事、责任到人。

(四)制定各项制度,完善长效机制。全局针对作风建设方面查找出来的问题整章建制,坚持用制度管人管事。完善了首问负责、一次性告知、限时办结、服务承诺等制度,制定了《三重一大集体决策、主要领导四个不直接分管和末位表态制度》、《财务管理制度》、《机关管理制度》、《临澧县林业局局重大林业行政处罚案件集体讨论评审制度》,各项制度在县林业局门户网站进行了公开。

(五)突出重要岗位,开展作风评价活动。局资源股参加全县评价,作为受评对象,评议依法行政、服务态度、办事效率、廉洁自律等情况。针对林业资源管理中存在的问题,充分利用报纸、电视、县政府网站、手机报、横幅标语等多种形式,大力宣传,形成了强大的舆论声势。有效的规范了林业资源的管理使用,涉林企业使用林地进一步规范,生态保护意识不断提高。

(六)开展专项治理,认真进行整改。今年,开展了违反中央八项规定精神突出问题专项治理、“吃空饷”问题集中治理、扶贫领域作风问题专项治理等工作。经自清自查,我局十八大以来没有违规收送红包礼金、违规配备使用公车、违规公款旅游、违规操办婚丧喜庆事宜、违规借调工作人员、“吃空饷”、领导干部利用职权或者职务上的影响在金融活动中谋取私利等问题。

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